# 어센트 (Ascent) — 전체 문서

> 어센트(Ascent)는 코드잇이 운영하는 AI 모의면접 서비스다. 원하는 기업·직무의 면접을 AI 면접관과 약 30분간 실전처럼 연습하고, 답변 분석 리포트로 개선점을 확인하며 합격 확률을 높일 수 있다.

## 서비스 개요

어센트는 코드잇이 운영하는 AI 모의면접 서비스다. 원하는 기업·직무의 면접을 골라 AI 면접관과
실전처럼 연습하고, 면접이 끝나면 답변 스크립트와 평가 기준별 분석이 담긴 리포트를 받는다.
첫 면접은 무료로 볼 수 있고, 이후 면접은 크레딧을 사용한다.

- 운영사: 주식회사 코드잇 (https://www.codeit.kr)
- 서비스 URL: https://www.ascent.me
- 제공 지역: 대한민국 / 언어: 한국어
- 리포트 샘플(로그인 불필요): https://www.ascent.me/reports/sample
- 면접 목록: https://www.ascent.me/interviews
- 블로그(면접 준비·취업 콘텐츠): https://www.ascent.me/blog

## 자주 묻는 질문

### AI 모의면접은 어떤 서비스인가요?
AI 면접관과 실제 면접처럼 연습하고, 답변에 대한 피드백을 받을 수 있는 서비스입니다.
실제와 같은 면접 연습 뿐 아니라, 내 답변을 분석하고 평가하여 개선 방향을 제시합니다.

### 어떤 사람에게 적합한 서비스인가요?
아래와 같은 분들께 특히 추천드립니다.

👉 면접 준비를 처음 시작하는 분
👉 실전처럼 연습하고 싶은 취업 준비생
👉 자신의 답변을 객관적으로 점검하고 싶은 분
👉 짧은 시간 안에 면접 실력을 빠르게 개선하고 싶은 분

### 면접은 어떻게 진행되나요?
AI 모의면접은 다음과 같은 흐름으로 진행됩니다.

1️⃣ 원하는 면접 선택
2️⃣ AI 면접관의 질문에 답변
3️⃣ 면접 종료 후 리포트 확인

### 리포트에는 어떤 내용이 제공되나요?
면접이 끝나면 AI가 답변 내용을 분석해 종합 리포트를 제공합니다.

리포트에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다.

✔ 종합 역량 평가 및 점수
✔ 전체 응시자 대비 상위 퍼센타일
✔ 질문별 답변 평가 및 피드백
✔ 강점과 개선 포인트 분석
✔ 전달력 평가 (시선 처리, 말의 속도, 말버릇 등 비언어적 요소)
✔ 더 좋은 답변을 위한 구체적인 개선 제안

단순히 점수만 제공하는 것이 아니라, 실제 면접에서 어떤 부분을 보완하면 좋을지 확인하고 다음 면접을 준비할 수 있도록 돕습니다.

### 크레딧은 무엇인가요?
크레딧은 어센트에서 면접을 진행할 때 사용하는 이용 단위입니다.
면접 1회 진행 시 일정 크레딧이 차감되며,
보유한 크레딧 내에서 서비스를 이용할 수 있습니다.

### 크레딧은 어떻게 충전하나요?
크레딧은 크레딧 충전 페이지에서 간편하게 구매할 수 있어요.

충전한 크레딧은 모의면접 응시 등에 사용할 수 있으며, 현재 보유 중인 크레딧과 이용 내역은 마이페이지 '내 크레딧'에서 확인할 수 있습니다.

👉 [크레딧 충전하기](https://ascent.me/payment)

### 크레딧은 언제 차감되나요?
크레딧은 실제 면접이 시작되는 시점에 차감됩니다.

카메라와 마이크 설정을 완료한 뒤 [시작하기] 버튼을 클릭하면 면접이 시작되며, 이때 크레딧이 차감됩니다.

면접 상세 페이지를 둘러보거나 대기실에 입장하는 것만으로는 크레딧이 차감되지 않으니 안심하고 준비해 보세요.

### 무료로 사용할 수 있나요?
네. 회원가입 시 무료 크레딧이 지급되어 AI 모의면접을 체험해 볼 수 있습니다.

또한 다양한 미션을 달성하거나 친구를 초대하면 추가 크레딧을 획득할 수 있어요.

보유한 크레딧으로 원하는 면접을 자유롭게 응시해 보세요.

👉 [미션 확인하기](https://ascent.me/mission)

## 기업 면접

특정 기업의 실제 채용 절차와 평가 기준을 반영한 모의면접이다.

### 신입 콘텐츠 마케팅
- URL: https://www.ascent.me/interviews/217
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 콘텐츠 마케팅
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 트렌드 마케팅
- URL: https://www.ascent.me/interviews/216
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 브랜드 마케팅
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 인사
- URL: https://www.ascent.me/interviews/218
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: 인사
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 MD
- URL: https://www.ascent.me/interviews/212
- 기업: CJ 올리브영
- 산업: 헬스&뷰티
- 직무: 상품 기획(MD)
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 13문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객 중심 사고, 트렌드 감각, 민첩성, 빠른 실행력, 명확한 결론 도출, 오너십, 열린 소통, 성장 지향

### 신입 UX/UI
- URL: https://www.ascent.me/interviews/223
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: 프로덕트 디자인
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 경영지원(재무/관리)
- URL: https://www.ascent.me/interviews/236
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: 재무
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 그로스마케팅
- URL: https://www.ascent.me/interviews/234
- 기업: CJ 올리브영
- 산업: 헬스&뷰티
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객 중심 사고, 트렌드 감각, 민첩성, 빠른 실행력, 명확한 결론 도출, 오너십, 열린 소통, 성장 지향

### 신입 AI Engineer
- URL: https://www.ascent.me/interviews/231
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: AI/ML 개발
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 Food Sales(B2B)
- URL: https://www.ascent.me/interviews/222
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 제품 영업
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 Product Management
- URL: https://www.ascent.me/interviews/221
- 기업: CJ 올리브영
- 산업: 헬스&뷰티
- 직무: 서비스 기획(PM/PO)
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객 중심 사고, 트렌드 감각, 민첩성, 빠른 실행력, 명확한 결론 도출, 오너십, 열린 소통, 성장 지향

### 신입 온라인 마케팅
- URL: https://www.ascent.me/interviews/235
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 Data Engineer
- URL: https://www.ascent.me/interviews/227
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: 데이터 분석
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 플랫폼 서비스기획
- URL: https://www.ascent.me/interviews/239
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 서비스 기획(PM/PO)
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 DX Engineer
- URL: https://www.ascent.me/interviews/230
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: 백엔드 개발
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 Infra Service Engineer
- URL: https://www.ascent.me/interviews/226
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: DevOps/SRE
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 DX 솔루션기획
- URL: https://www.ascent.me/interviews/240
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 서비스 기획(PM/PO)
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 UI/UX 디자인
- URL: https://www.ascent.me/interviews/237
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 프로덕트 디자인
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 13문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 커머스마케팅
- URL: https://www.ascent.me/interviews/233
- 기업: CJ 올리브영
- 산업: 헬스&뷰티
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객 중심 사고, 트렌드 감각, 민첩성, 빠른 실행력, 명확한 결론 도출, 오너십, 열린 소통, 성장 지향

### 신입 ERP System Engineer
- URL: https://www.ascent.me/interviews/225
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 상품마케팅
- URL: https://www.ascent.me/interviews/220
- 기업: CJ 올리브영
- 산업: 헬스&뷰티
- 직무: 상품 마케팅(PMM)
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 14문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객 중심 사고, 트렌드 감각, 민첩성, 빠른 실행력, 명확한 결론 도출, 오너십, 열린 소통, 성장 지향

### 신입 Food Sales(B2C)
- URL: https://www.ascent.me/interviews/219
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 서비스 영업
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 디지털 마케팅
- URL: https://www.ascent.me/interviews/238
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 Software Engineer
- URL: https://www.ascent.me/interviews/232
- 기업: CJ 올리브네트웍스
- 산업: IT 서비스
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술 전문성, 트렌드 선도력, 협업·시너지, 신뢰 형성, 데이터·디지털 역량, 도전적 실행력

### 신입 플랫폼 개발(Front/Back-End)
- URL: https://www.ascent.me/interviews/229
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### 신입 소프트웨어 엔지니어(매장·POS)
- URL: https://www.ascent.me/interviews/228
- 기업: CJ 올리브영
- 산업: 헬스&뷰티
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객 중심 사고, 트렌드 감각, 민첩성, 빠른 실행력, 명확한 결론 도출, 오너십, 열린 소통, 성장 지향

### 신입 e-Commerce Sales
- URL: https://www.ascent.me/interviews/224
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 서비스 영업
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 13문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

### [무료] 2분 만에 A!SK 합격 예상해보기
- URL: https://www.ascent.me/interviews/198
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: 반도체
- 면접 종류: 인성면접
- 대상 경력: 경력 무관
- 문항 수: 1문항
- 소요 시간: 약 2분
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### 설계 직무 A!SK
- URL: https://www.ascent.me/interviews/192
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: 설계
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### R&D 공정 직무 A!SK
- URL: https://www.ascent.me/interviews/190
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: 공정 개발
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### Product Engineer 직무 A!SK
- URL: https://www.ascent.me/interviews/189
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: 반도체
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### 소자 직무 A!SK
- URL: https://www.ascent.me/interviews/191
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: 연구개발(R&D)
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### IT(AMHS) 직무 A!SK
- URL: https://www.ascent.me/interviews/188
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### Consulting(Entrue Consulting) 1차 PT 면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/336
- 기업: LG CNS
- 산업: 정보통신업
- 직무: 사업개발
- 면접 종류: PT면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 1문항
- 소요 시간: 약 20분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술·직무 전문성, 고객 가치 혁신 & 끈기, 협업과 소통, 실무형 문제 해결 역량

### [무료] 10분 안에 합격 예상해보기
- URL: https://www.ascent.me/interviews/209
- 기업: 우아한형제들
- 산업: 음식 배달/O2O
- 직무: 서비스 기획(PM/PO)
- 면접 종류: 인성면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 1문항
- 소요 시간: 약 10분
- 평가 역량: Own it, Dive deep, Deliver value fast, Bring good vibes, Raise the bar, Stay humble

### [무료] 컬처핏 기출문제 풀어보기
- URL: https://www.ascent.me/interviews/525
- 기업: CJ 올리브영
- 산업: 헬스&뷰티
- 직무: 직무 무관
- 면접 종류: 인성면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 3문항
- 소요 시간: 약 5분
- 평가 역량: 고객 중심 사고, 트렌드 감각, 민첩성, 빠른 실행력, 명확한 결론 도출, 오너십, 열린 소통, 성장 지향

### [무료] 컬처핏 기출문제 풀어보기
- URL: https://www.ascent.me/interviews/523
- 기업: 삼성전자
- 산업: 전자 제품/IT
- 직무: 직무 무관
- 면접 종류: 인성면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 3문항
- 소요 시간: 약 5분
- 평가 역량: 열정, 창의혁신, 인간미와 도덕성

### 신입 기계·기구 설계(가전·HS) 1차 직무면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/335
- 기업: LG전자
- 산업: 전자 제품
- 직무: 설계
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객중시, 혁신, 실질가치, 창의자율, 성과주의, 인간중시, 정직, 실력경쟁

### 신입/주니어 백엔드 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/38
- 기업: 네이버
- 산업: 인터넷/포털
- 직무: 백엔드 개발
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 13문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 중요한 것은 실력과 태도, 자율적으로, 책임감 있게, 탄탄함 위의 기민함, 사용자들과 동료들 앞에 정직하게

### [무료] 컬처핏 기출문제 풀어보기
- URL: https://www.ascent.me/interviews/522
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: 직무 무관
- 면접 종류: 인성면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 3문항
- 소요 시간: 약 5분
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### 신입 제조 심층 인터뷰
- URL: https://www.ascent.me/interviews/422
- 기업: SK AX
- 산업: IT 서비스
- 직무: 생산/공정관리
- 면접 종류: 임원면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 8문항
- 소요 시간: 약 25분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: Passionate, Professional, Proactive, People

### 신입 금융 AI면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/417
- 기업: SK AX
- 산업: IT 서비스
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 경력 무관
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: Passionate, Professional, Proactive, People

### SW-Architecture 1차 실무진 면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/337
- 기업: LG CNS
- 산업: 정보통신업
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 25분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 기술·직무 전문성, 고객 가치 혁신 & 끈기, 협업과 소통, 실무형 문제 해결 역량

### Product Engineer PT 면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/51
- 기업: SK하이닉스
- 산업: 반도체
- 직무: 연구개발(R&D)
- 면접 종류: PT면접
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 1문항
- 소요 시간: 약 50분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 과감한 실행의 패기, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE), 최고 수준의 도전(SUPEX)

### [무료] 10분 안에 합격 예상해보기
- URL: https://www.ascent.me/interviews/206
- 기업: 비바리퍼블리카(토스)
- 산업: 핀테크
- 직무: 서비스 기획(PM/PO)
- 면접 종류: 인성면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 1문항
- 소요 시간: 약 10분
- 평가 역량: Mission over Individual, Aim Higher, Focus on Impact, Question Every Assumption, Execution over Perfection, Learn Proactively, Move with Urgency, Ask for Feedback

### 신입 Digital 컨설팅 심층 인터뷰
- URL: https://www.ascent.me/interviews/428
- 기업: SK AX
- 산업: IT 서비스
- 직무: SW 엔지니어
- 면접 종류: 임원면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 8문항
- 소요 시간: 약 25분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: Passionate, Professional, Proactive, People

### 신입 반도체 심층 인터뷰
- URL: https://www.ascent.me/interviews/425
- 기업: SK AX
- 산업: IT 서비스
- 직무: 반도체
- 면접 종류: 임원면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 8문항
- 소요 시간: 약 25분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: Passionate, Professional, Proactive, People

### 신입 반도체 AI면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/423
- 기업: SK AX
- 산업: IT 서비스
- 직무: 반도체
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 경력 무관
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: Passionate, Professional, Proactive, People

### 신입 제조 AI면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/420
- 기업: SK AX
- 산업: IT 서비스
- 직무: 생산/공정관리
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 경력 무관
- 문항 수: 7문항
- 소요 시간: 약 15분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: Passionate, Professional, Proactive, People

### 신입 영업·마케팅(한국영업본부) 1차 직무면접
- URL: https://www.ascent.me/interviews/332
- 기업: LG전자
- 산업: 전자 제품
- 직무: 제품 영업
- 면접 종류: 직무면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧
- 평가 역량: 고객중시, 혁신, 실질가치, 창의자율, 성과주의, 인간중시, 정직, 실력경쟁

### [무료] 컬처핏 기출문제 풀어보기
- URL: https://www.ascent.me/interviews/526
- 기업: CJ 제일제당
- 산업: 식품 제조
- 직무: 직무 무관
- 면접 종류: 인성면접
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 3문항
- 소요 시간: 약 5분
- 평가 역량: 실행력, 끈기, 전문성, 자기주도성, 차별화된 도전, 열정

## 직무 면접

기업과 무관하게 직무 역량 자체를 검증하는 모의면접이다.

### 신입/주니어 백엔드 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/144
- 직무: 백엔드 개발
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 프론트엔드 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/145
- 직무: 프론트엔드 개발
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 UI/UX 프로덕트 디자이너
- URL: https://www.ascent.me/interviews/141
- 직무: 프로덕트 디자인
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 B2B 세일즈
- URL: https://www.ascent.me/interviews/127
- 직무: 서비스 영업
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 데이터 분석가
- URL: https://www.ascent.me/interviews/137
- 직무: 데이터 분석
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 AI/ML 엔지니어
- URL: https://www.ascent.me/interviews/139
- 직무: AI/ML 개발
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 콘텐츠 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/131
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 10문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 서비스기획 PM/PO
- URL: https://www.ascent.me/interviews/135
- 직무: 서비스 기획(PM/PO)
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 채용담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/176
- 직무: 인사
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 백엔드 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/143
- 직무: 백엔드 개발
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 서비스기획 PM/PO
- URL: https://www.ascent.me/interviews/136
- 직무: 서비스 기획(PM/PO)
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 퍼포먼스 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/133
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 인사담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/175
- 직무: 인사
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 중견기업 신입/주니어 인사총무 담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/651
- 직무: 인사
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 프론트엔드 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/146
- 직무: 프론트엔드 개발
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 UI/UX 프로덕트 디자이너
- URL: https://www.ascent.me/interviews/142
- 직무: 프로덕트 디자인
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 AI/ML 엔지니어
- URL: https://www.ascent.me/interviews/140
- 직무: AI/ML 개발
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 B2B 세일즈
- URL: https://www.ascent.me/interviews/128
- 직무: 서비스 영업
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 10문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 iOS 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/125
- 직무: 앱 개발
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 Android 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/126
- 직무: 앱 개발
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 채용담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/178
- 직무: 인사
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 인사담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/177
- 직무: 인사
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 퍼포먼스 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/134
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 콘텐츠 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/132
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 10문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 사업개발 BD
- URL: https://www.ascent.me/interviews/130
- 직무: 서비스 영업
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 iOS 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/124
- 직무: 앱 개발
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 Android 개발자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/123
- 직무: 앱 개발
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 중견기업 신입/주니어 인사 담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/648
- 직무: 인사
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### IT 스타트업 신입/주니어 인사 담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/645
- 직무: 인사
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 대기업 신입 인사 담당자
- URL: https://www.ascent.me/interviews/643
- 직무: 인사
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 대기업 신입 디지털 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/640
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 신입
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 중견기업 신입/주니어 온라인 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/637
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### IT 스타트업 신입/주니어 CRM 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/635
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### IT 스타트업 신입/주니어 그로스 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/634
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### IT 스타트업 신입/주니어 퍼포먼스 마케터
- URL: https://www.ascent.me/interviews/629
- 직무: 퍼포먼스 마케팅
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 12문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 시니어 데이터 분석가
- URL: https://www.ascent.me/interviews/138
- 직무: 데이터 분석
- 대상 경력: 시니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧

### 신입/주니어 사업개발 BD
- URL: https://www.ascent.me/interviews/129
- 직무: 서비스 영업
- 대상 경력: 신입/주니어
- 문항 수: 11문항
- 소요 시간: 약 30분
- 크레딧 소모량: 15크레딧